Загвар ба маягтын ашиглалт: Хүний нөөцийн төлөвлөлтийн маягтын гол зорилго нь байгууллагын ажиллах хүчний одоогийн байдал, ирээдүйн хэрэгцээг тодорхойлох, шаардлагатай хүний нөөцийг төлөвлөх, хөгжүүлэх, үр ашигтай удирдах явдал юм.

Журмын зорилго: Энэхүү журам нь байгууллагын өдөр тутмын үйл ажиллагааг хэвийн явуулах, сахилга бат, ажлын дэг журмыг зохицуулах, ажилтнуудын эрх, үүргийг тодорхойлох зорилготой.

Албан тушаалын зорилго: Уул уурхайн инженер нь уурхайн олборлолтын үйл ажиллагааг төлөвлөх, зохион байгуулах, аюулгүй ажиллагааг хангах, үр ашигтай байдал, байгаль орчны нөхцлийг тооцон ажиллах үүрэгтэй.

Албан тушаалын зорилго: Агуулахын туслах ажилтан нь агуулахад бараа хүлээн авах, хадгалах, эмх цэгцтэй байршуулах, болон тээвэрлэх үйл ажиллагааг аюулгүй, үр ашигтай, хугацаандаа гүйцэтгэх үүрэгтэй. Ажилтны гол үүрэг бол агуулахын ерөнхий үйл ажиллагааг дэмжих, логистикийн процессыг сайжруулахад чиглэнэ.

Албан тушаалын зорилго: Үйлдвэрийн ажилтан нь үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагааг хэвийн явуулахад шаардлагатай бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх, угсрах, савлах, хянах болон бусад холбогдох ажлуудыг гүйцэтгэнэ.

Албан тушаалын зорилго: Үйлдвэрийн ажилтан нь үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагааг хэвийн явуулахад шаардлагатай бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх, угсрах, савлах, хянах болон бусад холбогдох ажлуудыг гүйцэтгэнэ.

Албан тушаалын зорилго: Автомашиныг зөв, зөөлөн, мэргэжлийн түвшинд жолоодож зорчигчдын эрүүл мэнд, амь насыг дээд зэргээр хамгаална. Техникийн хувьд автомашины бүрэн бүтэн байдлыг хангана.

Загвар ба маягтын ашиглалт: Гэр-Ажил-Гэр маршрут | Бүртгэлийн маягт нь тухайн ажилтны өдөр тутмын ажилд ирэх, ажлаас буцах чиглэл, замын хөдөлгөөнийг хянахад ашигладаг албан ёсны мэдээллийг агуулсан бүртгэлийн систем юм. Энэ нь ажилтнуудын өдөр тутмын тогтсон хуваарийг хангуулах, аюулгүй байдлыг хангах, анхаарах талаарх мэдээллийг хянах, хэрэгцээтэй үед нь ашиглах зорилготой.

Загвар ба маягтын ашиглалт: Ажилтны хувийн хэрэг гэдэг нь тухайн ажилтантай холбоотой бүх албан ёсны мэдээлэл, баримт бичгүүдийг агуулсан бүртгэлийн систем юм. Энэ нь байгууллагын хүний нөөцийн албаны ажилтнуудын өдөр тутмын үйл ажиллагааг хөнгөвчлөх, ажилтнуудын талаарх мэдээллийг хадгалах, хянах, хэрэгцээтэй үед нь ашиглах зорилготой.